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2022年2月7日

工作场所人体工程学评估评估人们如何与工作环境进行身体互动的风险，并确定需要改进的领域——从办公室到工业环境. 对你的工作场所进行人体工程学评估可能比以往任何时候都更重要.

最近, 全球规模的变化已经改变了各行各业员工开展业务的地点和方式. 这些变化增加了工作场所受伤的风险.

为什么正式的人体工程学评估很重要?

糟糕的工作场所人体工程学会导致许多健康问题，比如与工作相关的肌肉骨骼疾病，包括背痛, 颈部疼痛, 头痛, 关节疼痛. 长期不良的姿势和重复的动作会造成慢性损伤.

这些负面的健康影响会直接影响员工履行工作职责的能力，对员工和雇主来说都可能是相当昂贵的. 简而言之，糟糕的工作场所人体工程学会增加伤害，同时降低生产力和质量.

员工健康会影响任何行业中任何业务的底线. 没有哪个工作场所能免于人体工程学风险. 糟糕的工作场所人体工程学可能导致缺勤率上升，以及由于忽视风险因素而导致的伤害索赔.

在工作中感到舒适的员工注意力更集中，工作效率更高. 如果员工知道你重视他们的福祉，他们会更投入，也更有可能在公司寻求职业发展, 减少营业额. 当人体工程学问题是体力劳动或组装位置的一部分, 由于减少了工人身体上的压力，产品质量和一致性得到了提高.

工作场所人体工程学评估:为什么和如何

工作场所人体工程学评估量化风险，并提供解决方案，以减轻工作场所伤害的常见原因. 对你的工作场所进行正式的评估应该由一个合格的工作场所人体工程学专家来完成，他应该了解:

运动机能学(研究人体运动的学科)
生物力学(研究生物运动的学科)
运动机能学和生物力学与工作场所安全的关系如何

在评估过程中会发生什么

工作场所人体工程学评估的具体性质因行业而异. 重要的是，您的评估是针对您的特定行业和特定需求量身定制的.

工作场所人体工程学评估, 无论行业如何, 通常分为四个主要部分:

评估现有数据
观察工作场所的人体工程学
劳动力调查
分析和报告所有发现
减轻风险的建议

现有数据的评估

评估员将首先评估贵组织的人体工程学记录. 特别是, 他们会想知道是什么, 如果有任何, 您的工作场所以前接受过的工作场所人体工程学培训服务. 对工作场所人体工程学培训服务的要求因地区和全球的不同而不同. 因此, 至关重要的是，公司与具有全球影响力和对您的组织有实际存在的每个区域的需求了解的提供商合作.

人体工程学评估还包括审查任何工伤报告和医疗索赔. 对你的评估人员保持透明是至关重要的, 因为他们不是来给你现有的表现打分的, 而是为了帮助你防止任何进一步的问题.

观察

评估的下一个阶段是观察. 在此阶段之前, 重要的是要与你的员工沟通，你希望他们对评估员诚实. 向他们保证评估对他们有利, 还有生意, 诚实地表达自己的担忧符合每个人的最大利益.

审核员将巡视工作场所(如适用)，并观察您的员工如何与他们的环境相互作用. 这为评估员提供了工作站人体工程学的清晰视图，并允许他们观察需要手动材料处理和/或重复运动的任务. 他们将关注那些使工人暴露于最常见的工伤原因的情况:重复性动作, 力, 振动, 尴尬的姿势.

测量

在演练期间，评估员将对工人进行面试，了解他们的工作和人体工程学方面的问题. 评估员将询问重复性动作任务，并可能要求工人展示他们在工作中遇到的常见动作, 包括周围物料搬运.

对于大型组织来说, 全公司范围内的自我报告调查是收集有关员工的类似信息的有用工具. 这种定性的调查可以在演练之外进行，也可以代替演练.

调查的另一个组成部分是使用评估工具收集数字或定量数据. 具体到人体工程学评估的定量数据的例子包括受伤的数量, 损失时间指标, 返工或质量指标, 旷工. 有许多工具在人体工程学评估中协助收集定量数据. 这些工具包括从检查表到评估工作空间的人体工程学，再到帮助计算起重负荷和推荐重量的数字应用程序.

您的评估员应该能够推荐工具，帮助您在新员工加入您的组织时进行持续的人体工程学评估, 新工作场所上线, 或者其他工作场所的变化需要额外的评估.

分析及建议

一旦评估人员编译了在前面步骤中收集的数据, 他们将分析他们的发现，并制定一份报告，以突出最可能和最严重的风险领域. 这些发现可以按部门分类, 区, 或任务, 并应包括降低风险的建议.

员工是企业的支柱. 通过工作场所的人体工程学评估来保护他们的长期健康，可以给他们一种安全感，也可以让你安心. 工作场所人体工程学评估将帮助你提高工作质量, 生产力, 减少员工的伤害.

向更安全的工作场所迈出第一步，并通过与Inogen联盟联系，确保在您所有的物理位置符合国际安全标准人体工程学服务.